时报讯 (记者 王道斌) 记者昨日从省劳动保障部门获悉，广东省今年的养老保险待遇提升方案已经上报国家有关部门审批，可望很快审批下来，近期将出台。据了解，人均增长金额可能过100元。

　　养老金年增幅10%左右

　　在1日召开的国务院常务会议研究调整企业退休人员基本养老金的有关政策，从2008年开始的连续三年内，全国范围都将进一步提高企业退休人员的基本养老金标准，提高幅度高于前三年的水平，并继续向有高级职称的企业退休科技人员以及退休早、基本养老金相对偏低的人员倾斜。而今年的该批次人员的养老保险待遇提升方式也应加紧落实，务必在8月底前将增加的养老金发放到企业退休人员手中。

　　广东今年的调整方案又会是什么样子呢？记者从有关权威人士处了解，按照广东新的 onclick="activateYQinl(this);return false;" href="http://www.iask.com/n?k=%D1%F8%C0%CF%B1%A3%CF%D5" target=_blank>养老保险制度，今年将采取定额的调整办法，同时，将“严格按照国务院有关规定执行”，但具体如何调整，仍需待最终审批后公布的方案为准。

　　据了解，目前广东全省200多万离退休人员 onclick="activateYQinl(this);return false;" href="http://www.iask.com/n?k=%D1%F8%C0%CF%BD%F0" target=_blank>养老金全部实现按时足额、100%社会化发放，全省企业离退休人员2006年月平均养老金达到890元。并且，从1994年开始，广东就已经建立了养老金的正常调整机制，每年7月都会调整，使养老金水平能随经济发展“水涨船高”。近几年，根据职工平均工资的增长情况，广东每年养老金的增幅都在10%左右。

　　早期退休人员

　　已普遍达到平均待遇

　　如何解决企业早期退休人员待遇偏低问题，是公众关注的热点。据悉，近年广东已采取财政补贴(如生活补贴、专项补贴等)和加大养老保险调剂金力度等多项措施，目前全省企业早期退休人员养老待遇已基本达到全部企业退休人员平均养老金水平。

　　部分经济发达地区如广州、中山等也参照省直办法，由当地财政出资，对企业早期退休人员加发待遇，这些地区企业早期退休人员平均养老待遇水平，已经超过了全部企业退休人员平均养老金水平。

　　同时，广东新养老保险制度将年度调整由“定比调整”改为“定额调整”，也有利于防止退休后的养老金水平越拉越大的问题。